archive-ro.com » RO » C » CARIERA-TA.RO

Total: 408

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Ce trebuie sa facem pentru a avea succes in cariera?
    toate noutăţile din domeniul vostru Să fim demni dacă vă lăsaţi mereu călcat în picioare dacă nu ştiţi să răspundeţi unei provocări sau unei impertinenţe pe motiv că nu ţi pui mintea cu toţi s ar putea să aveţi mare succes în a nu fi respectat Să fim diplomați dacă aţi hotărât să vă faceţi respectat trebuie să aveţi grijă de modul în care puneţi la punct pe cineva Tactul vine şi din cei 7 ani de acasă la care se adaugă empatia înţelegerea avantajelor şi dezavantajelor unei situaţii urmărirea obiectivelor Să avem răbdare ocaziile şi rezultatele apar până la urmă asta dacă nu aţi renunţat între timp Să fim promnti foarte mulţi spun că nu ar pierde o ocazie dacă li s ar oferi Dar dacă ne gândim ce inventivi putem fi atunci când căutăm un motiv pentru a nu face ceva Dacă vi se oferă un post pentru care credeţi că nu sunteţi pregătit îl refuzaţi O persoană pregătită pentru succes nu ar pierde ocazia Pregătirea se poate face şi pe parcurs Să avem stilul nostru felul în care arătaţi vă îmbrăcaţi vorbiţi gesturile fac parte din imaginea dvs Şi imaginea este ceea ce se vinde Aşa că

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/informaii-utile/articole-si-editoriale/5958-ce-trebuie-sa-facem-pentru-a-avea-succes-in-cariera?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-05-02)
    Open archived version from archive


  • Cariera-Ta.ro Creșterea nivelului de calificare a angajaților din sănătate și asistență socială din Regiunea Sud-Est
    Închide fereastra Trimiteţi link ul unui prieten prin e mail E mail către Expeditor Adresa dvs Subiect Trimite Anulează

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/component/mailto/?tmpl=component&link=8a2ec824787e62ff0417af3988ed4caded934048 (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Autocunoașterea în dezvoltarea unei cariere.
    ceea ce ne am dori să fim Beneficiile autocunoașterii sunt induse printre altele de cunoașterea personalității ale limitelor și punctelor tari și de identificare a intereselor Pentru evaluarea personalității se pot aplica diverse chestionare prin care sunt identificate și evaluate aspecte esentiale ale individului Un astfel de chestionar pentru a descoperi tipul de personalitate este adaptare a testului Mayer Briggs MBTI care indica 16 structuri tipologice descrise prin combinarea a două tipuri de atitudini EI extraversie introversie şi trei modalităţi de raportare la realitate SN cum percepi informaţia intuitiv N sau senzoria S l cum iei decizii TF prin gândire logică T sau prin afectivitate F şi cum te orientezi faţă de lumea exterioară JP prin raţiune sau Judecata J sau prin percepţie P acţionează apoi gândesc Extravertit E sau Introvertit I gândesc apoi acţionează adună informația concentrându se pe faptele efective Senzorial S sau Intuitiv N adună informația interpretând tiparele posibilitățile și înțelesurile din informații primite decide utilizând logică consecventă analiza obiectivă concluziile rezultate în urma unui proces Reflexiv T sau Afectiv F decide în funcție de prioritățile sale și ale altora precum și de valorile personale abordează lumea organizând planificând controlând și stabilind acțiuni și răspunsuri clare și ferme ia decizii relativ rapid Judecativ J sau Perceptiv P abordează lumea acționând cu flexibilitate spontaneitate adaptabilitate și întelegere ia decizii relativ lent Pentru evaluarea intereselor se are în vedere testul Psihologul Holland care consideră că oamenii manifestă interese şi preferinţe diferite pentru lucrul cu oameni sau obiecte cu idei sau fapte în funcţie de tipul lor de personalitate Majoritatea oamenilor pot prezenta 6 tipuri de personalitate Tipul realist caracterizat prin activităţi care presupun manipularea obiectelor instrumentelor aptitudini manuale mecanice sau tehnice dificultăţi în a şi exprima sentimentele dificultăţi în a şi exprima sentimentele Tipul intelectual caracterizat prin tendinţa de

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/informaii-utile/articole-si-editoriale/5767-autocunoaterea-in-dezvoltarea-unei-cariere?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Cariera-Ta.ro Creșterea nivelului de calificare a angajaților din sănătate și asistență socială din Regiunea Sud-Est
    Închide fereastra Trimiteţi link ul unui prieten prin e mail E mail către Expeditor Adresa dvs Subiect Trimite Anulează

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/component/mailto/?tmpl=component&link=34950251c16f88942a2c1f166bf8ed1fb2c4d0d0 (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Este necesară consilierea și formarea profesională a personalului din sistemul sanitar?
    practică obligă membrii săi să participe la diverse cursuri de formare profesională În acest caz percepția fiind că formare profesională este doar o obligație și nu o necesitate care sa ducă la dezvoltarea carierei și la dobandirea de noi cunostințe și competențe iar pentru acest lucru nu se fac vinovate organismele profesionale fiind la rândul lor tributare al unui sistem rigid care întelege să și remunereze personalul care lucrează în acest sistem dupa un singur criteriu și anume vechimea și în niciun caz competența De aceea este și normal ca formarea profesională să nu fie valorificată corespunzator și să nu ocupe locul pe care l merită în dezvoltarea unei cariere în sectorul sanitar Prin urmare cei care lucrează în sănatate nu sunt nici stimulați dar nici pregatiți pentru o piață a muncii în continuă schimbare Având în vedere că domeniul sanitar suferă modificări majore fiind introduse în sistem și elemente ce țin de economia de piață este absolut necesar ca personalul să aiba acele trăsături necesare pentru o creștere a adaptabilității la dinamica pieței iar tocmai de acest lucru se ocupă consilierea și formarea profesională Știm că munca prestată de salariații din sistemul sanitar implică o înalta responsabilitate față de viața umană și necesită o pregătire teoretică temeinică și o deprindere competentă de punere în practică a acestor cunoștințe Numai că sistemul așa cum este el in acest moment genereaza insatisfacții salariaților la locul muncă Studiul Calitatea vieții profesionale și tendința de migrare a personalului din sistemul sanitar desfașurat de Centrului de Cercetare și Dezvoltare Socială Solidaritatea evidentiază în conținutul său tocmai aceste insatisfacții salarizarea care nu se face in funcție de competențe lipsa de personal care duce la creșterea volumului de muncă și generează conflicte lipsa medicamentelor și a materialelor sanitare care afectează relația pacient personal etc iar consilierea

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/informaii-utile/articole-si-editoriale/4506-este-necesar-consilierea-i-formarea-profesional-a-personalului-din-sistemul-sanitar?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Cariera-Ta.ro Creșterea nivelului de calificare a angajaților din sănătate și asistență socială din Regiunea Sud-Est
    Închide fereastra Trimiteţi link ul unui prieten prin e mail E mail către Expeditor Adresa dvs Subiect Trimite Anulează

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/component/mailto/?tmpl=component&link=9e2950913d4ff3b3f90cdd3fb0b519442a173a78 (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Cu ce ma ajuta un traseu de cariera?
    urmați precum și nivelul pe care îl putem atinge în profesia sau în domeniul de activitate pe care ni l am ales În acest fel ne putem da seama daca rezultatul la finalul acestui parcurs corespunde cu interesele noastre indiferent de natură lor materială socială sau profesională Și in acest caz putem identifica ușor modalitățile prin care putem îndeplini cerințele impuse de fiecare pas ce trebuie urmat în atingerea obiectivului

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/informaii-utile/articole-si-editoriale/5960-cu-ce-ma-ajuta-un-traseu-de-cariera?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Cariera-Ta.ro Creșterea nivelului de calificare a angajaților din sănătate și asistență socială din Regiunea Sud-Est
    Închide fereastra Trimiteţi link ul unui prieten prin e mail E mail către Expeditor Adresa dvs Subiect Trimite Anulează

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/component/mailto/?tmpl=component&link=2af1cbf41634f36e7126729f44382c9c553b28d1 (2016-05-02)
    Open archived version from archive