archive-ro.com » RO » C » CARIERA-TA.RO

Total: 408

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Ce este un traseu de cariera?
    profesia sau în domeniul în care activăm sau ne dorim să activăm Pentru a realiza acest lucru este necesar să parcurgem o serie de pași Fiecare pas este influențat de o serie de condiționări legate de cunoașterea și de dobândirea unor competențe și abilități care pot fi de natură școlară sau profesională Aceste informaţii vizează în principal natura muncii ce urmează a fi efectuată cerinţele educaţionale pentru a accede la

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/informaii-utile/articole-si-editoriale/5959-ce-este-un-traseu-de-cariera?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-05-02)
    Open archived version from archive


  • Pregatirea generală ÎNAINTE de interviu
    să daţi răspunsuri de tipul da sau nu Asemenea răspunsuri întrerup brusc conversaţia Daţi explicaţii scurte şi concise referitoare la experienţa dvs la competenţele şi la posturile deţinute anterior Învăţaţi să ascultaţi dacă vi se pune o întrebare pe care nu o înţelegeţi cereţi lămuriri Privirea şi limbajul corpului sunt la fel de importante în timpul interviului ca şi răspunsurile potrivite Priviţi l pe interlocutorul dvs Evitaţi crearea unor obstacole Nu staţi cu braţele încrucişate Nu puneţi nimic pe birou între dvs şi interlocutor Evitaţi să daţi impresia că vă retrageţi din faţa interlocutorului că evitaţi legătura directă Fiţi calm şi serios conştientizaţi vă ticurile nervoase şi încercaţi să le stăpâniţi Supravegheaţi vă limbajul Evitaţi acele aaa deci sau alte ticuri de limbaj Fiţi atent la intensitatea vocii dvs nu vorbiţi nic prea tare nici prea încet Luaţi l drept model pe interlocutorul dvs Cum vorbeşte acesta Evitaţi linguşelile Nu vă consideraţi obligat să aprobaţi tot ceea ce susţine interlocutorul dvs Totuşi feriţi vă să îl contraziceţi Nu criticaţi vechiul loc de muncă sau pe fostul patron Dvs Căutaţi un loc de muncă nu simpatia Nu vorbiţi despre poltică religie sau alte subiecte delicate Abordând întrebările pe care le aţi pregătit dvs fiţi atent la ordinea în care le veţi pune Feriţi vă să întrebaţi în primul rând despre salarizare sau despre avantajele sociale Plecaţi de îndată ce interviul ia sfârşit Nu uitaţi să spuneţi La revedere secretarei care v a primit O vorbă bună din partea acesteia v ar putea fi de folos B Pregatirea psihologică Dacă ai fost invitat pentru interviu aceasta reprezintă un prim succes Scrisoarea de prezentare şi C V ul tău au fost bine apreciate şi au stârnit interesul angajatorului De acum însă începe o altă competiţie pe care de asemenea poţi fi capabil şi trebuie să o câştigi Este foarte important de reţinut trebuie să fii convins că vei reuşi deoarece nu fiecare solicitant obţine un interviu dacă ai fost chemat la interviu înseamnă că C V ul a plăcut şi capacităţile tale au fost bine apreciate gândeşte te că mâine ai putea fi coleg de serviciu cu examinatorul nu te subaprecia şi nu te privi în mod negativ prejudecăţile examinatorului reprezintă doar un mic obstacol ascuns pe care îl pot depăşi iar dacă faci parte dintr o astfel de categorie va trebui să l convingi pe acel intervievator că eşti O PERSOANĂ FOARTE VALOROASĂ şi poţi dovedi că ai calităţi care compensează cu mult lucrurile care nu i plac la tine C Pregătirea din punct de vedere fizic alege ţi cu grijă ţinuta vestimentară cea mai adecvată de regulă discretă şi potrivită situaţiei curată şi îngrijită Hainele nu trebuie sa atragă atenţia asupra lor ci asupra persoanei care le poartă Evită excesul de bijuterii şi de parfum indiferent de natura postului dorit consideră prezentarea la interviu ca pe o întâlnire de afaceri Dacă prima impresie a fost bună reprezentanţii firmei societăţii te vor asculta cu atenţie În caz contrar nu vei mai afla

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/informaii-utile/articole-si-editoriale/33-interviul-pregatirea-general-inainte-de-interviu (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Reguli pentru o carieră de succes
    jobul actual nu vă satisface sau aveţi impresia că stagnaţi faceţi următorul pas pentru a obţine cariera pentru care munciţi 4 Evaluaţi ce este mai bun pentru cariera dvs Înainte de a accepta un job doar pentru că vă permite promovarea sau un plus de bani la salariu evaluaţi toate ofertele de locuri de muncă şi luaţi decizia potrivită Puneţi în balanţă riscurile jobului sau ale companiei firmei instituției beneficiile sub forma bănească motivarea din punct de vedere profesional ceea ce vă permite dezvoltarea carierei oferta de cursuri programe de formare aprecierea directă formele de mentorat 5 Perseveraţi pentru succesul autentic Dezvoltarea carierei înseamnă adesea obstacole cum ar fi limitările fişei postului sau o fişă a postului mult prea încărcată un manager care nu vă apreciază la adevărata valoare echipa care nu vă susţine munca atmosferă tensionată la job Construirea carierei nu se bazează doar pe profesionalismul dvs în domeniu ci adesea şi pe capacitatea de a relaţiona cu cei din jur Informaţii Utile Articole formare continua Teste autoevaluare Cv ul tau european Pagina de consiliere Site uri consiliere Evenimente medicale Stiri medicale Articole medicale Organisme profesionale Legislatie medicala Live Suport Proiectul Fii calificat pe piața muncii Creșterea nivelului de calificare a angajaților din sănătate și asistență socială din Regiunea Sud Est Info Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană vă invităm să vizitaţi site ul Fonduri Europene Newsletter Legaturi Utile Consiliere Profesionala ro Acces și participare la calificarea și consilierea profesională Creșterea capacității de adaptare a salariaților din sănătate și asistență socială din Regiunea București Ilfov la noile cerințe de pe piața muncii prin calificare și consiliere profesională Formare Continua ro Competitivitate și stabilitate pe piața muncii prin calificare și consiliere profesională Creșterea gradului de calificare și adaptare al salariaților din ramura sănătate și asistență socială

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/informaii-utile/articole-si-editoriale/34-reguli-pentru-o-carier-de-succes (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Lucruri despre carieră care ar trebuie învăţate
    zi nu este o tragedie pentru cariera dvs per ansamblu mai ales dacă vă asumaţi greşeala şi munciţi pentru a o elimina Ascunderea unei erori poate crea consecinţe nedorite care afectează cariera pe termen lung 4 Socializaţi cu grijă cu colegii în afara jobului Când aveţi un job full time cu normă întreagă şi petreceţi cea mai mare partea a timpului alături de colegii de muncă este normal să vă împrieteniţi cu unii dintre ei şi să vă întâlniţi şi în afara jobului Totuşi dacă obiectivul dvs de carieră este promovarea şi concentrarea asupra jobului trageţi o linie în ceea ce priveşte apropierea prea mare de persoane pe care le aţi putea superviza coordona în viitor 5 Nu subestimaţi lucrurile mărunte Spre exemplu dacă aţi avansat în carieră şi aţi devenit manager nu trebuie să vă comportaţi diferit şi să evitaţi să vă ajutaţi colegii în aspecte mărunte Construirea carierei nu se bazează doar pe profesionalismul dvs în domeniu ci adesea şi pe capacitatea de a relaţiona cu cei din jur Informaţii Utile Articole formare continua Teste autoevaluare Cv ul tau european Pagina de consiliere Site uri consiliere Evenimente medicale Stiri medicale Articole medicale Organisme profesionale Legislatie medicala Live Suport Proiectul Fii calificat pe piața muncii Creșterea nivelului de calificare a angajaților din sănătate și asistență socială din Regiunea Sud Est Info Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană vă invităm să vizitaţi site ul Fonduri Europene Newsletter Legaturi Utile Consiliere Profesionala ro Acces și participare la calificarea și consilierea profesională Creșterea capacității de adaptare a salariaților din sănătate și asistență socială din Regiunea București Ilfov la noile cerințe de pe piața muncii prin calificare și consiliere profesională Formare Continua ro Competitivitate și stabilitate pe piața muncii prin calificare și consiliere profesională Creșterea gradului de calificare și

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/informaii-utile/articole-si-editoriale/35-lucruri-despre-carier-care-ar-trebuie-invate- (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Interviul - Posibile intrebari , raspunsuri şi îndrumări.
    dupa o scurta perioada de acomodare si orientare 14 Cat timp veti sta cu noi Atata timp cat suntem de aceeasi parere contribui imbunatatesc cresc etc Care consideri că vor fi dificultăţile cu care te vei confrunta în acestă slijbă şi cum crezi că le vei depăşi Intrebari despre experienta 15 Esti un conducator bun Da un exemplu De ce crezi ca ai potential de conducator de top Raspunde concis prezentant realizarile si sarcinile avute accentueaza calitatile manageriale planificarea organizarea controlul calitatile interpersonale Descrie trasaturile personale relevante 16 De ce calitati crezi ca ai nevoie pentru acest job Reclama sau anuntul prin care compania a anuntat jobul s ar putea sa te ajute un pic dar ar trebui sa te gandesti ca si alte calitati ar putea fi cautate Acestea ar putea fi capacitatea de a organiza si conduce o echipa abilitati de comunicare spirit de analiza sintetism etc Intrebari legate de dinamica industriei respective 17 Ce tendinte importante ai vazut legat de industria in care activam Rezuma raspunsul la doua sau trei tendinte Imbogateste exemplele cu referinte ale companiilor importante de pe piata Prezinta un punct de vedere optimist si entuziast Daca parasesti un loc de munca 18 Ce parere ai despre ultima companie pentru care ai lucrat Mentioneaza doar aspectele pozitive si spune cum a fost o companie buna in care ai lucrat cu placere Povesteste despre experienta pe care ai castigat o acolo si despre felul in care te poate ajuta pentru acest job 19 De ce pleci de la actualul loc de munca De ce ai plecat de la fostul loc de muncă Nu mai reprezinta o provocare este timpul sa merg mai departe mi ar placea sa lucrez in domeniul domeniul companiei la care vrei sa te angajezi Da un raspuns grupat daca este posibil ex departamentul nostru se consolideaza sau se restructureaza Expertii in dezvoltarea carierei recomanda ca la acest punct al interviului de angajare sa nu fii defensiv insa nici sa nu iti expui frustrarile legate de fostul manager sau de conditiile de la job Atunci când vorbiţi despre locul d emuncă anterior spuneţi numai lucruri pozitive chiar dacă au existat şi mai multe aspecte de nedorit acestea nu lipsesc niciodată Încercaţi să nu spuneţi nimic de rău nici despre întreprinderea pe care aţi părăsit o nici despre superiorul superiorii dvs invocaţi numai faptul că nevoile dvs nu corespundeau cu cele ale întreprinderii La nevoie fiţi evaziv pentru că dacă îl veţi critica pe fostul dvs şef director sau patron actualul angajator ar putea considera că l veţi putea critica şi pe el dacă vă angajează Dimpotrivă va considera că sunteţi o persoană agreabilă şi recunoscătoare dacă vorbiţi frumos despre întreprinderea unde nu mai lucraţi şi va crede că veţi proceda la fel şi în cazul postului pentru acre candidaţi Cel mai indicat este sa raspunzi ca esti in cautarea unor noi oportunitati provocari sau responsabilitati La interviul de angajare evita sa folosesti banii ca motiv de plecare de la jobul precedent Scopul În momentul în care interlocutorul va întreba de ce aţi plecat de la ultimul loc de muncă sau intenţionaţi să plecaţi de la locul de muncă actual acesta încearcă să afle dacă aţi avut unele dificultăţi pe care le aţi putea întâlni şi aici Ce părere ai legată de renunţarea la toate beneficiile Simti ca provocarile si satisfactia noului post depasesc beneficiile pierdute 21 Descrie cum crezi ca este un mediu ideal de lucru Acolo unde oamenii sunt tratati cat mai corect posibil Nu mentiona zilele de vineri libere 22 Cum ai descrie firma actuala la care lucrezi o companie excelenta care mi a permis capatarea unei experiente bogate Cuantificarea experientei si a realizarilor 23 Ai ajutat la cresterea vanzarilor Profitului Cum Sugereaza cateva ocazii apoi opreste te asupra uneia si detaliaz o Prezinta cresterea procentuala a profitului cu fapte si cifre 24 Ai contribuit la reducerea costurilor Cum La fel ca mai sus 25 La actualul loc de munca sau la cel anterior ce caracteristici ti au placut mai mult Mai putin Rezuma raspunsul la ce poate oferi noul loc de munca 26 La actualul sau fostul loc de munca care au fost sunt cele mai importante 5 realizari Te poti referi la realizarile principale trecute in CV Stilul tau de lucru si obiceiurile 27 Daca as vorbi cu seful tau anterior care ar spune el ca sunt punctele tale forte si slabe Pune accent pe abilitati nu pune accent pe slabiciunile tale este intotdeuna mai sigur sa identifici lipsa unei calitati sau a experientei ca un defect decat o caracteristica personala Ce părere ar avea fostul angajator despre dvs Cel mai bun răspuns la acestă întrebare este o scrisoare de recondare deschisă pe care o puteţi rezuma şi arăta interlocutorului dvs Dacă nu aveţi o astfel de scrisoare enumeraţi comentariile pozitive pe care superiorii dvs le ar fi putut face la adresa dvs Propuneţi i interlocutorului dvs Să îl contacteze pe fostul dvs angajator şi asiguraţi l că nu ar auzi decât lucruri bune Daţi i interlocutorului dvs O listă de referinţe inclusiv numerele de telefon 28 Poti lucra dupa termene limita sub presiune etc Da Foarte simplu este un mod de viata in afaceri Scopul Întrebarea vrea să spună că veţi fi obligat sălucraţi în asemenea condiţii asiguraţi l pe interlocutorul dvs Dându i exemple precise a unor activităţi plătite sau nu pe care aţi fost nevoit să le desfăşuraţi sub presiune sau fiind limitat de nişte termene foarte strânse Daţi mai multe exemple din care să reiasă că aţi fost la înălţimea situaţiei şi că la urma urmei stress ul nu v a displăcut chiar atât de tare ba chiar aţi găsit o anumită plăcere Ce aţi face întro asemenea situaţie Scop De obicei aceasta este o întrebare ipoteică sau tehnică Gândiţi vă bine înainte de a răspunde şi la nevoie cereţi precizări sau explicaţii Trebuie să aveţi prezente în minte marile etape ale rezolvării problemei culesul informaţiei analiza informaţiei sftul sau opinia experţilor în materie

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/informaii-utile/articole-si-editoriale/36-interviul-posibile-intrebari-raspunsuri-i-indrumri (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Articole şi editoriale
    utilizator 4 Cel mai slab Cel mai bun Reguli pentru o carieră de succes 1 Stabiliţi ce aveţi de rezolvat Primul pas către un plan de carieră de succes constă în autoevaluarea şi conştientizarea piedicilor stabilirea obiectivelor de carieră 2 Învăţarea vă îmbunătăţeşte cariera După ce aţi stabilit un obiectiv trebuie să acumulaţi cunoştinţele care vă pot duce către îndeplinirea lui Pentru o carieră adevarată este nevoie de îmbunătăţire permanentă perfecţionare în jobul pe care îl aveţi prin Citeste tot articolul 25 Ianuarie 2012 Lucruri despre carieră care ar trebuie învăţate Scris de Vasile Andrieş 1 2 3 4 5 Evaluare utilizator 4 Cel mai slab Cel mai bun 1 Evitaţi bârfele la job A discuta despre o emisiune de televiziune cu colegii nu vă afectează cariera însă a repeta zvonuri despre noua combinaţie a managerului vă poate crea probleme Bârfitul este neprofesionsit prin definiţie cu atât mai mult cu cât vă riscaţi cariera pentru astfel de aspecte 2 Puneţi vă munca în valoare A vă pune în valoare munca nu înseamnă lăudăroşenie ci pur şi simplu aduceţi la cunoştinţa superiorului etapele pe care le aţi parcurs la job şi în carieră responsabilităţile pe care le aveţi şi felul în care reuşiţi să vă descurcaţi Citeste tot articolul 25 Ianuarie 2012 Interviul Posibile intrebari raspunsuri şi îndrumări Scris de Vasile Andrieş 1 2 3 4 5 Evaluare utilizator 9 Cel mai slab Cel mai bun Intrebari generale 1 Vorbeste mi despre tine Incearca sa raspunzi scurt in cel mult 2 minute nu te balbai Nu te intoarce in copilarie da cateva detalii despre ce a fost in trecut si unde vrei sa ajungi Foloseste introducerea din CV ca baza de inceput Raspunde in asa fel incat sa lasi sa se inteleaga ca esti un om stabil adaptabil si pozitiv Spune doar lucruri pozitive Concentrează te pe aspectul relevant Citeste tot articolul 20 Decembrie 2011 Doar 5 pasi pentru un interviu de succes Scris de Vasile Andrieş 1 2 3 4 5 Evaluare utilizator 2 Cel mai slab Cel mai bun Sugestii care garanteaza reusita oricarui interviu de angajare 1 Reciteste ti CV ul inainte de interviu Analizeaza CV ul din perspectiva angajatorului Ce anume din prezentarea ta a starnit interesul acestuia Experienta in domeniu Cursul de specializare Istoria carierei tale Uita te pe curriculum vitae ca sa stii ce anume sa punctezi in cadrul interviului de angajare 2 Cauta informatii despre angajator Viziteaza site ul companiei angajatoare sau cauta in mass media informatii despre activitate evolutie cota de piata etc Orice aspect legat de companie iti va fi extrem de util la un interviu de angajare Cauta Citeste tot articolul Început 1 2 Informaţii Utile Articole formare continua Teste autoevaluare Cv ul tau european Pagina de consiliere Site uri consiliere Evenimente medicale Stiri medicale Articole medicale Organisme profesionale Legislatie medicala Live Suport Proiectul Fii calificat pe piața muncii Creșterea nivelului de calificare a angajaților din sănătate și asistență socială din Regiunea Sud Est Info Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/informaii-utile/articole-si-editoriale?q=%2Findex.php%2Finformaii-utile%2Farticole-si-editoriale&start=5 (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Articole şi editoriale
    faţă de lumea exterioară JP prin raţiune sau Judecata J sau prin percepţie P acţionează apoi gândesc Extravertit E sau Introvertit I gândesc apoi acţionează adună informația concentrându se pe faptele efective Senzorial S sau Intuitiv N adună informația interpretând tiparele posibilitățile și înțelesurile din informații primite decide utilizând logică consecventă analiza obiectivă concluziile rezultate în urma unui proces Reflexiv T sau Afectiv F decide în funcție de prioritățile sale și ale altora precum și de valorile personale abordează lumea organizând planificând controlând și stabilind acțiuni și răspunsuri clare și ferme ia decizii relativ rapid Judecativ J sau Perceptiv P abordează lumea acționând cu flexibilitate spontaneitate adaptabilitate și întelegere ia decizii relativ lent Pentru evaluarea intereselor se are în vedere testul Psihologul Holland care consideră că oamenii manifestă interese şi preferinţe diferite pentru lucrul cu oameni sau obiecte cu idei sau fapte în funcţie de tipul lor de personalitate Majoritatea oamenilor pot prezenta 6 tipuri de personalitate Tipul realist caracterizat prin activităţi care presupun manipularea obiectelor instrumentelor aptitudini manuale mecanice sau tehnice dificultăţi în a şi exprima sentimentele dificultăţi în a şi exprima sentimentele Tipul intelectual caracterizat prin tendinţa de a rezolva sarcini abstracte de a înţelege şi organiza lumea abilităţi matematice şi ştiinţifice fire nesociabilă masculină insistentă şi introvertită neagrearea regulilor şi a lucrului în echipă Tipul artistic este caracterizat de atracţie spre activităţi mai puţin structurate care presupun o rezolvare creativă şi îi oferă posibilităţi de auto expresie abilităţi artistice şi imaginaţie independenţă originalitate expresivitate artistică face faţă mediului folosind forme şi produse ale artei Tipul social este interesat de activităţi care implică relaţionare interpersonală informare pregătire dezvoltare grijă pentru alte persoane deprinderi verbale sociale este cooperant generos Tipul întreprinzător preferă să lucreze în echipă mai ales cu scopul de a conduce dirija de a ocupa locul de lider are spirit de aventură este dominant impulsiv persuasiv vorbăreţ extravertit încrezător agresiv Tipul convenţional preferă activităţile care solicită manipularea ordonată sistematizată a datelor informaţiilor într un cadru bine organizat şi definit este atent la detalii alege rolurile de subordonat îşi realizează scopurile prin conformism are nevoie de aprobarea celor din jur Aceste modalităţi de autocunoaşterea prin utilizarea unor teste profesioniste ne poate ajuta să ne cunoaştem într un mod mai obiectiv iar în situaţiile în care sunt probleme nesiguranţă neîncredere stări de anxietate depresie specialistul este cel care poate ajuta să ne îmbunătăţim abilităţile creativitatea tehnicile de învăţare comunicarea etc In concluzie putem spune că știind ce suntem putem previziona și ce putem fi 08 August 2012 Este necesară consilierea și formarea profesională a personalului din sistemul sanitar Scris de Vasile Andrieş 1 2 3 4 5 Evaluare utilizator 3 Cel mai slab Cel mai bun Consilierea profesională în sectorul sănătate este un domeniu înca neexplorat până în prezent Preocupându mă de acest subiect am încercat să găsesc ceva în acest sens un articol un material dar am constatat cu stupoare că nimeni nu a abordat această temă Oare în acest domeniu de activitate dezvoltarea unei cariere nu necesită

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/informaii-utile/articole-si-editoriale?q=/index.php/informaii-utile/articole-si-editoriale (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Teste autoevaluare
    Utile Articole formare continua Teste autoevaluare Cv ul tau european Pagina de consiliere Site uri consiliere Evenimente medicale Stiri medicale Articole medicale Organisme profesionale Legislatie medicala Categorii Teste Autoevaluare Live Suport Proiectul Fii calificat pe piața muncii Creșterea nivelului de calificare a angajaților din sănătate și asistență socială din Regiunea Sud Est Info Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană vă invităm să vizitaţi site ul Fonduri Europene Newsletter Legaturi Utile Consiliere Profesionala ro Acces și participare la calificarea și consilierea profesională Creșterea capacității de adaptare a salariaților din sănătate și asistență socială din Regiunea București Ilfov la noile cerințe de pe piața muncii prin calificare și consiliere profesională Formare Continua ro Competitivitate și stabilitate pe piața muncii prin calificare și consiliere profesională Creșterea gradului de calificare și adaptare al salariaților din ramura sănătate și asistență socială din Regiunea Sud Muntenia pe o piață a muncii în plină schimbare prin calificare recalificare și consiliere profesională Calificati ro Formare și informare pentru o piață a muncii incluzivă Formare si informare pentru o piata a muncii incluziva Formare informare si consiliere pentru integrarea si reintegrarea in viata activa a persoanelor inactive somerilor persoanelor aflate in cautarea unui loc de

    Original URL path: http://cariera-ta.ro/index.php/informaii-utile/descarcari-utile/alphaindex/descarcari-utile/i (2016-05-02)
    Open archived version from archive