archive-ro.com » RO » H » HRENTERPRISE.RO

Total: 42

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Ethical Dilemmas in HR : HR Enterprise
    natură etică cu care se confruntă HR ul în organizații Cultura organizațională din care facem parte propagă diverse sisteme de valori după care ne ghidăm Acestea ne determină să abordăm problemele etice în moduri diferite Potrivit unui studiu întreprins de CIPD în 2015 există un număr de opt lentile valorice prin care organizațiile ar putea să analizeze dilemele de natură etică Corectitudine Merit Sistemul de Piețe Democrație Bunăstare Drepturi și Îndatoriri Caracter și Transfer Însă ce se întâmplă atunci când mediul organizațional din care facem parte nu ne oferă sprijin în rezolvarea etică a problemelor emergente În acest caz afilierea la o comunitate profesională bazată pe un cod de comportament și sau un cod etic poate reprezenta soluția salvatoare Conversațiile cu participanții la eveniment ne au demonstrate că există un grad ridicat de preocupare pentru dilemele de natură etică Am invitat audiența să identifice rezolvări practice la dileme etice oferindu le trei situații concrete cu care HR ul se poate confrunta Restructurarea schimbările organizaționale ce apar în cazul concedierii și a reducerii cheltuielilor Conflictul de rol când o persoană este atât manager de Resurse Umane cât și coach intern și șeful comisiei disciplinare Când managerul nu te place situația managerului de HR care trebuie să ofere îndrumare unui supervizor în următorul caz acesta trebuie să realizeze fișa de concediere pentru o angajată cu vechime și cu rezultate bune doar pentru că Directorul de Creație nu o place Concluziile pe care le putem lua din contribuția participanților sunt următoarele în momentul confruntării cu probleme de natură etică e nevoie să luăm în considerare caracterul multifațetat al situațiilor să ținem cont de toate părțile implicate să realizăm o analiză pe cât de obiectiv posibil și să ne asumăm alegerile Etica nu ține doar de leaderi Ea ține de fiecare dintre noi de

    Original URL path: http://www.hrenterprise.ro/ethical-dilemmas-in-hr/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive


  • HR SuperHero I. Ioana Predescu : HR Enterprise
    Ambassador Director HR Enterprise Într o atmosfera deschisă animată de entuziasmul audienței Ioana a început prin a povesti cum printr un joc al împrejurărilor a obținut o poziție importantă ca manager de Human Resources într o fabrică de pâine cu 2000 de angajați la numai 24 de ani Pe atunci nu avea experiență însă dorința foarte mare intensitatea cu care și a dorit să își paveze un drum al succesului au reprezentat super puterile sale de început La întrebarea există un costum al super eroului de Human Resources Ioana a oferit un răspuns care relevă atât experiența sa în domeniul Resurselor Umane cât și complexitatea rolurilor pe care le implică acesta Din perspectiva sa profesionistul de HR nu poartă un costum unilateral ci unul multifațetat în funcție de rolul avut De asemenea super eroul de Human Resources nu lucrează independent ci se bazează pe o echipă pe care o construiești înainte să ai nevoie de ea în timp cu grijă și cu răbdare Super puterea de a ți alege mix ul potrivit de oameni poate face diferența Potrivit Ioanei o altă super putere pe care o deține este capacitatea de a și adapta procesul de învățare la parcursul de carieră Prin urmare dezvățarea și reînvățarea reprezintă abilitați prețioase pentru o dezvoltare continuă Știm cu toții că principala misiune a unui super erou din spațiul imaginar este aceea de a schimba lumea în bine Cum rămâne însă cu cel din spațiul real Ioana consideră că prima schimbare este la tine iar pentru aceasta există o cale să Provocarea pentru un super erou de Human Resources este să găsească acea cale și să o urmeze În următoarele noastre întâlniri din seria HR SuperHero ne propunem să contribuim la pavarea acestei căi prin dialoguri inspiraționale cu profesioniști model de succes din România Am

    Original URL path: http://www.hrenterprise.ro/hr-superhero-i-ioana-predescu/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • 2016 – The Year of Human Resources. : HR Enterprise
    Lupșa Cristina Cristea Corina Gheonea Linda Holbeche Niels Pflaeging Guus Geisen Steven Dhondt Raed Arafat Kostas Loukas Roxana Tănase Delia Sofonea II 10 ani de CIPD în România Evenimente dedicate aniversării a 10 ani de CIPD în România Business Summit for HR 3 noiembrie Keynote Speaker Prof David Clutterbuck HR SuperHero un nou concept de eveniment de networking Open Evening CIPD 10 ani în România III Nou în 2016 Certificări CIPD în Learning Development curriculă nouă începând cu mai 2016 Tematici noi în portofoliul de cursuri scurte The Employment Law Practitioner Mediation in the Workplace Reward Management How to develop a winning strategy Competency Framework Job Analysis Team Coaching David Clutterbuck Master Class IV 2016 The Year of Human Resources a 2016 e un an electoral și aici și peste ocean ceea ce va avea implicații serioase asupra peisajului global al muncii de la presiuni legislative recenta creștere a nivelului salariului minim În România și în Marea Britanie până la reconturarea capitalului uman în funcție de apetența investitorilor pentru o zonă sau alta și de mișcările demografice și migratorii intrări sau ieșiri de populație activă nivel de atractivitate ca țară angajatoare b liderii de HR sunt din ce în ce mai tineri si mai îndrăzneți s a întâmplat pe neanunțate dar întinerirea profesiei este incontestabilă lideri tineri autentici gata să provoace business ul și să și exprime opinii și atitudini politice principala provocare a Generatiei Y a inceput deja sa fie Generatia Z c HR won t do as much HR aplicațiile IT în HR au redus nevoie semnificativ de specialisti de Admin Salarizare mutând accentul pe analiză și interpretarea datelor Profilul de HR de succes în companii multinaționale cuprinde azi un mix de aptitudini managementul proiectelor interfață IT financiar și coaching mentoring Vremurile în care puteai descrie o zi

    Original URL path: http://www.hrenterprise.ro/2016-the-year-of-human-resources/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • HR Enterprise sponsorizează secţiunea “Tânărul Manager HR” în cadrul Galei CARIERE, Ediţia a III-a, 2015 – „Oameni care ne inspiră” : HR Enterprise
    inspiraţionale găzduită şi promovată într o secţiune specială pe www cariereonline ro Timp de un an printre zeci de interviuri am căutat să i descoperim pe cei care nu se feresc să provoace schimbarea stării de fapt Pe cei dispuşi să încalce normele să facă lucrurile altfel Să fie nonconformişti Antreprenori sau manageri care au curajul să şi urmeze instinctul sau tineri ambiţioşi care n au aşteptat ca societatea sau statul să facă ceva pentru ei S au impus prin stăruință ignorând prejudecăţile sau dezinteresul opiniei publice faţă de crezul lor Vrem să îi evidențiem și să îi răsplătim în cadrul Galei Premiilor CARIERE Noua generație pe cei ale căror eforturi contează pentru ridicarea gradului de profesionalism recunoaştere şi statut în industria în care activează Anul acesta îi vom premia pe cei care pun proiectele în mișcare oameni care ne inspiră care au adus valoare business urilor sau industriilor în care lucrează au transformat echipe culturi atitudini În urma unui proces riguros de documentare şi selecţie realizat de către jurnaliştii revistei CARIERE au fost nominalizaţi câte 5 profesionişti care se disting la fiecare categorie premiată lista nominalizaţilor fiind publicată pe site ul www gala cariere ro Nominalizările vor fi supuse

    Original URL path: http://www.hrenterprise.ro/noutati-2/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • 10 ani de CIPD în România : HR Enterprise
    urmând standardul CIPD Chartered Institute of Personnel and Development HR Enterprise este centru internațional acreditat CIPD și oferă comunității de HR din România un portofoliu de produse și servicii de HR și dezvoltare profesională certificări acreditate internațional pentru practicienii HR training servicii de consultanță conferințe instrumente practice de intervenție în organizație resurse de dezvoltare profesională Ne propunem să contribuim la formarea și consolidarea prestigiului profesional al practicienilor de HR din România şi la creşterea impactului pe care funcţiunea Human Resources o are în performanţa de business HR Enterprise acoperă întreg standardul de competenţe de Human Resources prin YOU cursuri scurte ENHANCE certificări internaţionale CIPD Certificate in Human Resources Practice şi Certificate în Learning Development Practice experienţă minimă de lucru 2 3 ani MASTER certificări internaţionale CIPD Diploma in Human Resources Practice şi Diploma în Learning Development Practice experienţă minimă de lucru 5 6 ani În ziua de azi profesioniştii de Human Resources îşi concentrează atenţia pe 3 mari direcţii Talent oamenii potriviţi în poziţiile potrivite în orice moment dar şi angajament din partea acestora Leadership nevoia de a avea lideri pregătiţi pentru a adăuga valoare la toate nivelurile din companie Competență cultura sistemele procesele şi resursele care în timp care

    Original URL path: http://www.hrenterprise.ro/whats-all-about-hr/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Hello world! : HR Enterprise
    Edit or delete it then start blogging Login RECUPERARE PAROLA Master Enhance You HR Enterprise Balkan S R L Zării nr 14 parter 050461 Bucuresti Sector 5 Romania E mail cipd at hrenterprise dot ro Tel 021 314 88 00

    Original URL path: http://www.hrenterprise.ro/hello-world/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • admin : HR Enterprise
    your thoughts Istoria HR ului românesc spusă de absolvenţii certificărilor CIPD Previous 1 2 Login RECUPERARE PAROLA Master Enhance You HR Enterprise Balkan S R L Zării nr 14 parter 050461 Bucuresti Sector 5 Romania E mail cipd at hrenterprise

    Original URL path: http://www.hrenterprise.ro/author/admin/page/2/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Thank you! : HR Enterprise
    alegerea făcută Login RECUPERARE PAROLA Master Enhance You HR Enterprise Balkan S R L Zării nr 14 parter 050461 Bucuresti Sector 5 Romania E mail cipd at hrenterprise dot ro Tel 021 314 88 00 Sales 0725 89 20 11

    Original URL path: http://www.hrenterprise.ro/thank-you/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive